1. Votre candidature : apprenons à nous connaître !
En règle générale, il suffit de nous transmettre votre CV, ainsi que vos prétentions salariales et votre date de disponibilité au plus tôt. Vous pouvez également joindre une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste, ainsi que des références et vos diplômes. Merci d’envoyer votre dossier de candidature à jobs@justrelate.com.
2. Analyse de votre candidature : nous prenons le temps de l’étudier
Nos spécialistes ainsi que notre service RH prennent le temps d'analyser avec attention votre dossier de candidature en détail. Nous nous efforçons de vous apporter une réponse le plus rapidement possible. Dans certains cas, cela peut aller très vite, mais le processus peut parfois prendre jusqu’à quatre semaines. Tout au long du processus de candidature, nos collègues Erika Schaknowski et Aljoscha Hehlke restent à votre disposition pour toute question.
3. Invitation à un entretien : montrez-nous qui vous êtes
Si votre candidature a retenu notre attention, nous vous inviterons à un entretien dans nos bureaux. Celui-ci aura lieu dans nos locaux à Lille, Paris ou Berlin. Deux à trois personnes de l’équipe JustRelate participeront à cet échange : des représentants du service concerné ainsi que des ressources humaines.
L’entretien dure généralement entre une et deux heures. Selon le poste pour lequel vous postulez, un court test peut également faire partie du processus. Nous vous communiquons notre décision au plus tard une semaine après et vous invitons également à nous faire part de la vôtre.
4. Bienvenue dans l’équipe : c’est le début de l’aventure
Nous nous réjouissons de vous accueillir et de commencer ensemble une collaboration durable et prometteuse.
Vous rejoignez une équipe professionnelle, ouverte et conviviale chez JustRelate !
