Solutions

Portail de recrutement

Trouver des candidats adéquats plus rapidement 

Avec un portail de recrutement, vous exploitez tout le potentiel de l'e-recrutement et vous vous assurez un avantage décisif dans la "guerre des talents".

Avantages des portails de recrutement

  • Recevez plus de candidatures adaptéesGrâce au recrutement digital, abordez les candidats de manière plus ciblée et permettez-leur de postuler rapidement et confortablement en quelques clics.
  • Offrez une expérience utilisateur parfaiteGrâce à une expérience utilisateur optimale, vous créez des moments particuliers qui resteront positivement dans la mémoire des candidats.
  • Construisez une base de candidatsSi un candidat ne trouve pas d'emploi qui lui convient, il peut s'inscrire sur le portail et recevoir une notification automatique des offres qui le concernent plus tard.
  • Assurez-vous un avantage concurrentielDe nombreuses entreprises n'ont pas encore pris conscience du potentiel des logiciels d'e-recrutement. Vous avez donc une longueur d'avance sur vos concurrents dans la "guerre des talents".
  • Économisez des coûtsLes collaborateurs RH créent en quelques minutes et sans frais de nouvelles offres d'emploi en ligne pour le recrutement digital. Comme les candidats n'ont plus besoin de contacter constamment votre service RH (par exemple pour prendre rendez-vous) grâce aux fonctionnalités de libre-service, les coûts de ces processus diminuent.

Portails de recrutement de JustRelate

JustRelate développe avec vous votre propre plateforme de recrutement digital, basée sur le CMS moderne de référence, Scrivito CMS.

  • Les plateformes de JustRelate sont proposées sous la forme de services (Software as a Service, SaaS) et ne nécessitent donc pas d'infrastructure IT ni de support.
  • Nos portails pour le recrutement intelligent sont extensibles, très intégrables, extrêmement évolutifs et répondent à des normes de sécurité élevées.
  • Grâce à Amazon Web Services (AWS) et à un réseau mondial de diffusion de contenu (CDN global), votre logiciel de recrutement offre des performances exceptionnelles et une disponibilité permanente dans le monde entier.

Encore plus d'informations dans notre guide

Vous souhaitez en savoir plus sur la façon de tirer pleinement parti du recrutement digital et de l'embauche digital ? Vous trouverez de nombreuses informations supplémentaires dans notre guide de 8 pages.

La meilleure expérience utilisateur pour les candidats

  • Offrez aux candidats une expérience utilisateur spéciale dès le début du parcours en tant qu'employé, qui les impressionnera durablement.
  • Présentez parfaitement les avantages de votre entreprise et présentez-vous comme un employeur attractif grâce à un branding employeur solide.
  • Offrez aux candidats connectés une expérience utilisateur personnalisée avec le recrutement intelligent, par exemple en les abordant personnellement ou en les tenant informés de l'état de leur candidature.
  • Mettez à disposition des candidats un chat en direct pour communiquer avec vos employés RH ou avec un chatbot.
  • Facilitez la candidature en un seul clic en intégrant des réseaux tels que LinkedIn ou Xing ainsi que des portails d'emploi, permettant aux candidats de soumettre facilement leurs documents de candidature avec un seul clic.
  • Simplifiez toute la communication et la planification des entretiens en ligne grâce à des fonctionnalités en ligne correspondantes.

Un point de contact central pour les candidats

Sur le portail, les candidats trouveront, en plus des offres d'emploi, toutes les autres informations pertinentes et pourront postuler directement. Le portail s'intègre parfaitement à votre site web existant.

Atteindre des candidats dans le monde entier

Avec des coûts marginaux minimes, vous pouvez proposer le portail dans différentes langues et avec des variantes spécifiques à certaines régions. Vous pouvez ainsi atteindre des candidats internationaux avec votre stratégie de recrutement. 

Intégrations faciles avec des systèmes tiers

Grâce aux interfaces de programmation (API), il est possible d'intégrer des systèmes tiers et des outils de recrutement, tels que les logiciels ATS, CRM, ERP et HCM. Les données des candidats peuvent être automatiquement transférées vers ces systèmes.

Constituer une réserve de candidats

Si une personne intéressée ne trouve pas de poste qui lui convient, elle peut déposer son CV et des informations sur ses compétences sur le portail. Par la suite, vous pourrez lui faire des propositions d'emploi adaptées, par exemple par e-mail.

Propres applications de recrutement

 JustRelate développe également pour vous des applications supplémentaires pour votre processus de recrutement - par exemple des évaluations en ligne, qui permettent aux candidats d'avoir un premier aperçu des tâches du poste en question.

Zukunftssichere Technologie

Grâce à des API performantes, votre portail est prêt à affronter les futures tendances du recrutement digital. Les nouvelles technologies telles que le recrutement robotisé ou la réalité virtuelle (VR) peuvent être mises en œuvre sans problème.

Avantages de l'e-recrutement

Pour l'entreprise

  • Recevoir plus de candidatures, cibler les candidats
  • Offrir aux candidats une expérience utilisateur parfaite dans le processus de recrutement
  • Présenter l'entreprise comme un employeur attractif grâce à une marque employeur forte
  • Trouver des candidats internationaux grâce à plusieurs versions linguistiques
  • Réduction des coûts des processus grâce à une communication et à une prise de rendez-vous assistées par un système

Pour le département RH

  • Les collaborateurs peuvent gérer eux-mêmes le contenu sans formation longue
  • Moins de demandes de renseignements de la part des candidats, par exemple sur l'état de leur candidature
  • En savoir plus sur les candidats grâce à des questionnaires ou des évaluations en ligne
  • Évaluations du comportement des utilisateurs avec de précieux insights
  • Amélioration de la qualité de l'offre de services

Pour le service informatique

  • Natif du cloud sur la base de l'infrastructure AWS
  • Disponibilité, évolutivité et flexibilité maximales
  • Pas besoin d'infrastructure informatique propre ni de personnel pour l'exploitation, la maintenance, les sauvegardes ou les mises à jour
  • Grâce à l'architecture serverless, aucune attaque de serveur possible, traitement des données conforme au RGPD
  • Intégration facile dans l'environnement informatique existant

Plus de fonctionnalités

Gestion de contenu simple

Grâce à l'éditeur intuitif de Scrivito, les collaborateurs peuvent gérer et éditer des pages sans longue formation. Le contenu et les fonctionnalités sont ajoutés à une page par simple glisser-déposer grâce à des widgets flexibles.

Sécurité et conformité maximales

Les plateformes de recrutement de JustRelate sont sécurisées au maximum contre les attaques de hackers. Le traitement des données personnelles conformément au RGPD ne pose pas non plus de problème, contrairement à de nombreux autres fournisseurs qui ne sont pas basés dans l'UE.

Analytique et optimisation

Vous pouvez suivre de près le comportement des visiteurs afin d'optimiser vos activités et d'attirer davantage de candidats. Découvrez par exemple combien de temps les candidats consultent certaines pages et à quelle étape de la candidature ils abandonnent le plus souvent.

Recrutement sans barrières

Grâce à un portail de recrutement accessible, vous garantissez une véritable égalité des chances en matière de candidature et n'excluez pas les personnes handicapées. Votre portail peut par exemple être facilement optimisé pour les lecteurs d'écran ou pour une utilisation simple avec le clavier.