Portails RH
Avec un portail de gestion des ressources humaines, vous offrez aux employés de votre service des ressources humaines un point de ralliement centralisé pour tous les aspects de la gestion du personnel.
Aucun autre service n'a autant de contacts avec tous les employés de votre entreprise que votre équipe de ressources humaines. Cela offre de nombreuses opportunités aux spécialistes de la gestion du personnel pour rendre leurs collègues heureux. La digitalisation les aide en optimisant et en automatisant les processus de travail. Avec un portail de ressources humaines pour la gestion du personnel, vos collaborateurs RH ont un seul point central où ils peuvent effectuer toutes les tâches nécessaires.
JustRelate développe avec vous votre portail RH personnalisé pour la gestion du personnel, basé sur le logiciel standard ultramoderne Scrivito CMS.
Vous souhaitez en savoir plus sur l'exploitation du plein potentiel de la gestion digitale des ressources humaines avec un portail RH ? Viele weitere Informationen dazu finden Sie in unserem 8-seitigen Leitfaden.
Dans le domaine des ressources humaines, de nombreux outils différents sont souvent utilisés. Votre portail de gestion du personnel permet d'intégrer facilement les systèmes les plus divers, afin d'éliminer les silos et les solutions isolées. Des API permettent par exemple d'intégrer facilement des applications issues des domaines Digital Workplaces, ERP et PIS.
Votre portail RH vous aide dans toutes les tâches administratives liées au personnel. Vous pouvez par exemple y saisir les heures de travail de vos collaborateurs et contrôler l'approbation des congés. En vous connectant à votre intranet, vous établissez une plateforme centrale par laquelle vous communiquez avec vos collaborateurs.
Les collaborateurs peuvent se charger eux-mêmes de nombreuses tâches grâce à un système de libre-service et, si nécessaire, les faire valider par un processus. Il s'agit par exemple de la demande des vacances, de congés maladie et du téléchargement des fiches de paie.
Pour les tâches répétitives et fastidieuses, nous développons nos propres outils – par exemple, des générateurs de contrats de travail et de certificats. Il est également possible d'adapter des flux de travail complexes et de les rendre plus efficaces, par exemple la création et la validation d'offres d'emploi.
Grâce à des tableaux de bord individuels, vos collaborateurs RH ont toujours un aperçu de tous les indicateurs pertinents - par exemple le nombre de candidats et de nouvelles embauches, le taux de fluctuation et les postes à pourvoir. Les rapports peuvent également être automatisés.
Autres fonctions
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