Responsabilités
Gestion de la paie et SIRH
- Gérer la paie via Lucca et Silae, en collaboration avec un partenaire externe de paie.
- Superviser le temps de travail, les absences, les avantages et les outils SIRH associés.
- Assurer la conformité avec le droit du travail et les processus internes.
Administration du personnel
- Gérer les contrats de travail, l'intégration/départ des employés et les dossiers du personnel.
- Mettre à jour et maintenir la documentation et les politiques RH.
- Gérer l'administration des avantages (santé, congés, travail à distance, etc.).
Recrutement et intégration
- Collaborer avec l'équipe Talent Acquisition du groupe sur les processus de recrutement.
- Participer aux entretiens et soutenir l'expérience candidat.
- Créer et mettre en œuvre les processus d'intégration pour les nouveaux employés.
Relations sociales et conformité
- Servir de point de contact RH pour les représentants du personnel et le CSE.
- Assurer la conformité avec le droit du travail français et coordonner les audits.
- Gérer les obligations de santé et sécurité et les formations obligatoires.
Développement organisationnel
- Accompagner les managers dans les évaluations de performance et les plans de développement des employés.
- Aider à améliorer les processus RH et contribuer à une culture d'entreprise positive.
- Favoriser l'engagement et l'inclusion des employés.
- Coordonner et soutenir les événements internes d'engagement des employés (petit-déjeuner, fête d'été, fête de Noël,...).
Vos compétences
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH dans une PME ou une entreprise dynamique.
- Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral).
- Solide compréhension du droit du travail français et des meilleures pratiques RH.
- Maîtrise des outils RH comme Lucca et Silae (ou systèmes similaires).
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes distantes.
- Mentalité pratique, proactive et orientée vers les personnes.
- Expérience dans une structure internationale ou de groupe est un plus.
Vos avantages
- Contrat à temps plein, CDI (forfait jour) chez JustRelate France.
- Travail hybride à Paris ou Lille.
- Horaires de travail flexibles et atmosphère familiale.
- Tickets restaurant et subventions de transport.
- Formation professionnelle.
- Bibliothèque d'entreprise avec possibilité d'acheter de nouveaux livres.
- Cours de langues pendant les heures de travail.
- Cartes cadeaux pour Noël.
- Célébrations d'événements spéciaux ex. mariage, naissance, anniversaire de travail.
- Dîners d'équipe réguliers et événements à l'échelle de l'entreprise comme notre fête d'été et fête de Noël.
- Une culture d'entreprise ouverte et collaborative.
- Un espace pour l'initiative personnelle et la créativité.
- Prime annuelle liée aux objectifs de travail.