HR-Portale
Mit einem Portal für die HR-Verwaltung bieten Sie den Mitarbeitern Ihrer Personalabteilung eine zentrale Anlaufstelle für alle Aspekte des Personalmanagements.
Mit kaum einer anderen Abteilung haben alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens so viele Berührungspunkte wie mit Ihrem Human-Resources-Team. Dadurch gibt es für Personaler viele Möglichkeiten, ihre Kollegen zu zufriedenen Mitarbeitern zu machen. Die Digitalisierung hilft ihnen dabei, indem sie Arbeitsabläufe optimiert und automatisiert. Mit einem HR-Portal für das digitale Personalmanagement haben Ihre HR-Mitarbeiter eine einzige, zentrale Anlaufstelle, in der sie alle anfallenden Aufgaben erledigen können.
Zusammen mit Ihnen entwickelt JustRelate für Sie Ihr individuelles HR-Portal für die Personalverwaltung, basierend auf der hochmodernen Standardsoftware Scrivito CMS.
Möchten Sie noch mehr dazu erfahren, wie Sie mit einem HR-Portal das volle Potenzial des digitalen Personalmanagements ausschöpfen? Viele weitere Informationen dazu finden Sie in unserem 8-seitigen Leitfaden.
Im Personalbereich sind oft viele verschiedene Tools im Einsatz. Ihr Portal für das Personalmanagement bietet die problemlose Integration unterschiedlichster Systeme, um so Silos und Insellösungen abzuschaffen. Über APIs lassen sich beispielsweise Anwendungen aus den Bereichen Digital Workplaces, ERP und PIS leicht integrieren.
Ihr HR-Portal hilft bei jeglichen administrativen Aufgaben im Personalbereich. Sie können darüber zum Beispiel die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter erfassen und die Genehmigung von Urlauben steuern. Durch die Anbindung an Ihr Intranet etablieren Sie eine zentrale Plattform, über die Sie mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren.
Viele Aufgaben können die Mitarbeiter über ein Selfservice-System selbst übernehmen und bei Bedarf über einen Prozess freigeben lassen. Dazu gehören zum Beispiel die Beantragung von Urlauben, Krankmeldungen und der Download von Gehaltsabrechnungen.
Für ständig wiederkehrende, zeitraubende Aufgaben entwickeln wir für Sie eigene Tools – zum Beispiel Generatoren für Arbeitsverträge und Zeugnisse. Auch komplexe Workflows lassen sich anpassen und effizienter gestalten, z. B. das Erstellen und Freigeben von Stellenangeboten.
Über individuelle Dashboards haben Ihre HR-Mitarbeiter immer alle relevanten Kennzahlen im Blick – beispielsweise die Anzahl der Bewerber und Neueinstellungen, die Fluktuation und die zu besetzenden Stellen. Auch das Reporting lässt sich automatisiert erledigen.