Directeur Marketing Groupe (h/f/d)

1. Mettre en œuvre une stratégie marketing et communication qui soutient les équipes commerciales dans l'atteinte de leurs objectifs

• Développer et piloter une stratégie marketing alignée sur les objectifs de croissance et d'acquisition de l'entreprise.
• Devenir expert du marché des solutions digitales en analysant les tendances du marché, les activités concurrentielles et les évolutions sectorielles pour fournir des insights exploitables et identifier les opportunités de développement, en menant une recherche de marché continue.
• Mettre en place une stratégie digitale (SEO, SEA, médias sociaux, email marketing) pour assurer la visibilité du groupe sur les marchés européens.
• Gérer et animer la base de données Prospects-Clients-Utilisateurs et collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour mettre en œuvre des stratégies efficaces d'acquisition, de fidélisation et de satisfaction.
• Diriger la mise en œuvre des stratégies événementielles, RP et médias.
• Créer des indicateurs de performance et gérer leur suivi et leur mise à jour en adéquation avec les objectifs de performance (coût par lead, coûts des canaux, taux d'acquisition, taux de conversion, taux de fidélisation).
• Gérer et diriger des projets transversaux pour équiper les différentes équipes des outils et matériaux nécessaires pour promouvoir et maîtriser nos solutions auprès des prospects, clients et utilisateurs.

2. Soutenir l'équipe produit dans le lancement et la communication de propositions de valeur convaincantes pour les solutions du groupe

• Contribuer à nos playbooks marketing stratégiques et développer un positionnement produit différencié et convaincant pour assurer la cohérence des messages sur tous les canaux.
• Participer à la définition des stratégies go-to-market pour nos solutions digitales, basées sur l'étude de marché et l'alignement des équipes.
• Participer activement au développement de nouvelles fonctionnalités avec nos équipes produit grâce à une veille marché et concurrentielle continue.
• Planifier et exécuter la communication autour de nos lancements de fonctionnalités pour engager les audiences cibles et mettre en avant le positionnement stratégique de nos solutions.

3. Accélérer le développement de la marque de nos solutions sur les marchés européens

• Mener des études de marché dans les pays européens pour analyser la concurrence et aider à définir le positionnement de nos solutions sur ces marchés.
• Développer et mettre en œuvre une stratégie marketing (growth) et communication qui éduque les marchés sur nos activités et augmente la notoriété de nos solutions sur les marchés européens.
• Adapter et spécifier cette stratégie en fonction des marchés cibles.
• Identifier les événements internationaux auxquels participer pour promouvoir notre marque et générer des leads à l'international.
• Mettre en œuvre une stratégie RP et médias internationale.
• Gérer les employés marketing basés à l'étranger.

4. Aider à construire une identité de marque unifiée et une stratégie marketing et communication commune à travers les différentes entités du groupe

• Travailler à la construction d'un positionnement global cohérent, d'un récit unifié et d'une image de marque commune par la création d'une charte graphique et éditoriale cohérente et ambitieuse.
• Former les équipes du groupe à une compréhension approfondie de nos solutions pour accélérer leur déploiement commercial international.
• Aligner vos projets et stratégies avec vos homologues du groupe et œuvrer vers un déploiement coordonné de ces stratégies.
• Déployer les outils nécessaires au partage continu et à l'enrichissement des ressources et matériaux à travers le groupe.
• Contribuer à une collaboration active entre les équipes marketing et commerciales à l'international.

• Une culture d'équipe collaborative et bienveillante axée sur l'atteinte de résultats exceptionnels ensemble.

• Un environnement où professionnalisme et plaisir vont de pair, et où l'excellent travail est gratifiant et engageant.

• Organisation de travail flexible avec une politique de télétravail sans obligation de présence au bureau, complétée par des bureaux modernes et bien équipés.

• Horaires de travail flexibles avec un haut degré d'autonomie et de confiance.

• Opportunités d'apprentissage continu, incluant la formation professionnelle et un budget pour les livres.

• Cours de langues pendant les heures de travail.

• Activités d'équipe régulières - des événements sportifs aux soirées jeux, en passant par les rencontres internationales et les après-travail décontractés.

• Rémunération basée sur la performance alignée sur des objectifs clairs.