Video-Interview: Anna Kopp (Microsoft) über den digitalen Wandel
Wie verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter?
Anna Kopp, CIO bei Microsoft Deutschland, spricht bei den Digital Experience Days am 26. September in Berlin. In ihrem Vortrag "Wie verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter durch den digitalen Wandel?" blickt sie auf eine IT-Arbeitswelt, die sich im Umbruch befindet.
Die Themen des Vortrags:
- So schaffen wir ein fruchtbares Umfeld für Innovationen
- Wie entfaltet man das volle Team-Potenzial?
- Welche Kommunikations- und Kollaborations-Tools sind nützlich?
- Arbeitsmethoden, die wir verstehen müssen: Agile, Remote Work etc.
- Welche Werkzeuge haben sich im Change Management bewährt?
Freuen Sie sich auf wertvolle Impulse für Ihre eigene Arbeitswelt!
Video-Interview mit Anna Kopp über die DXD2022
Im Video-Interview macht uns Anna neugierig auf ihren Vortrag. Sie zeigt uns ihre persönliche Definition des ‘Digitalen Optimismus’: Mensch, Ort und Technologie in der zukünftigen Arbeitswelt in Einklang zu bringen. Dabei seien hybrides Arbeiten und agile Methoden keine alleinige Aufgabe von einigen wenigen Personen im Unternehmen, sondern eine Gesamtanstrengung der Organisation: "Firmen müssen in ein Transformation Team [...] investieren und nicht denken: ‘Ach, ein bisschen Transformation macht sich doch von allein!’", gibt Anna Kopp zu bedenken.
Sie betont die Wichtigkeit, offen für Veränderung zu sein und sich immer wieder anzupassen. Dies habe sich seit ihrem Karrierestart vor 20 Jahren stark geändert. Perpetuelles Lernen ist für Kopp hierbei ein wichtiges Stichwort. Wir müssten heute auf ständiges Lernen vorbereitet werden, denn das Umfeld und die Tools würden sich immer und immer wieder verändern. "Jede zwei Wochen neue Funktionen. Das bedeutet, ich kann meine Mitarbeiter nicht rausreißen und irgendwelche Class-Room-Trainings machen.", meint Kopp.
Genau deshalb habe Microsoft auch einen Chief Learning Officer eingestellt, der dafür das richtige Umfeld schaffe. Weiterbildungen seien insbesondere bei Nachwuchskräften stark nachgefragt und damit entscheidend im Kampf um neue Mitarbeiter. "Junge Talente bei uns fragen oft: ‘Was kann ich bei Euch lernen? Welche Zertifizierungen kann ich bei Euch machen?’ Eines der wichtigsten Themen also, um Fachkräfte für uns zu gewinnen."
Sind Sie neugierig auf Anna Kopp geworden? Schon 2020 stand sie bei der JustRelate-Konferenz auf der Bühne. In einem früheren Blogbeitrag hatten wir uns mit ihrem Vortrag beschäftigt, in welchem sie von ihren Erfahrungen aus über 100 Kundenprojekten sprach.
Über Anna Kopp
Anna Kopp arbeitet seit 2004 für Microsoft. Sie ist seit 1993 in der IT-Branche tätig und kann somit auf 28 Jahre Erfahrung in verschiedenen Funktionen zurückblicken. Sie ist außerdem Niederlassungsleiterin der großen Hauptniederlassung in München, Co-Vorsitzende des Women@Microsoft ERG Board, Mitglied des Beirats der Munich Business School und nicht zuletzt bayerische Delegierte im Digitalisierungsausschuss des Deutschen Industrie- und Handelskammertags. Anna Kopp steht hinter dem Cultural Shift in der neuen Arbeitswelt und gilt als eine der Vorreiterinnen flexibler Arbeitsmodelle.
Digital Experience Days am 26. und 27. September 2022
- Entdecken Sie die Zukunft der Digitalisierung von Marketing, Vertrieb und Service. Experten mit viel Praxiserfahrung bieten Ihnen exklusives Wissen – unter anderem zu Themen wie künstliche Intelligenz, agile Organisationen, Digital Leadership und Digital Experience.
- Lassen Sie sich von erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen inspirieren. Lernen Sie von Best-Practice-Beispielen und werden Sie zum Vordenker für die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen.
- Erweitern Sie Ihr Business-Netzwerk und tauschen Sie sich mit Gleichgesinnten aus. Freuen Sie sich auch auf die Konferenz-Party mit guter Musik, leckerem Essen und Cocktails.
